为持续提升中英两会IAAP联合认证持证人员的专业素养与管理水平，助力企业在薪资人才需求方面的变化，加强培养更多具备国际竞争力的高端商界精英，英国IAB GROUP（IAB集团）与英国特许薪资专业人士协会（The Chartered Institute of Payroll Professionals，简称CIPP）确立了战略合作关系，通过CIPP协会认可IAB集团成员单位会员资格与证书资格的方式，相关持证人员可豁免条件申请“国际专业薪资管理师IPPM”资格认证课程与资格证书。

       这项合作代表了英国两大专业协会培养国际高端薪资管理人才的新模式，所认可成员单位包括英国会计师和簿记师公会IAB、国际专业会计师公会IAAP、英国伦敦工商会考试局LCCI以及国际职业发展协会PDI，为IAAP持证人员不断深造研修创建了极大的便利条件，是专业人才获得可持续发展的需要，更是IAAP持证人员不断增强国际竞争力的需要。

       作为吸引、保留和激励人才的重要工具，先进的薪酬体系对于激活人力资源至关重要。在企业中，人才的频繁流动，特别是关键人才的流失，将给企业带来深重危机。企业可通过科学的薪资管理架构，建立以能力为基础的薪酬体系，以及薪酬激励手段多样化，吸引和保留企业的人才。

       在薪资管理专业领域，英国特许薪资专业人士协会CIPP认证是进入国际薪资管理领域的全球行业标准。CIPP认证拥有多个专项领域，这些认证证明持证人具备丰富的薪资管理、薪酬管理、薪税管理、资金管理和人力资源管理知识，能够在专业领域内为企业有效地管理、吸引、激励和留住人才。

       英国特许薪资专业人士协会（The Chartered Institute of Payroll Professionals），简称CIPP，总部位于伦敦西北部的西米德兰郡索利哈尔市，英国特许薪资专业人士协会CIPP是英国薪资、养老金和奖励专业人士的英国皇家宪章特许的非盈利性专业机构。作为广受认可的国际专业薪资组织，具有很高的声誉和广泛的影响力，其会员考试及资格在国际有高接受度，是业内衡量专业技能素质的重要标准。该协会在英国有超过9,500名的会员受益于CIPP的会员福利以及CIPP批准的资格和培训，该协会致力于提高英国各地企业的薪资管理水平。CIPP于2011年获得皇家特许地位，2016年11月，经枢密院批准纳入个人特许地位，英国皇家宪章及其附则进行了更新。这使得CIPP的会员在业内首次被认可为特许薪资专业人员，进一步提高了薪资专业人员的地位和形象。

       CIPP首席执行官表示：“我们都对获得特许地位感到非常高兴，并且让特许地位在总部占据一席之地，这给我们所有人带来了真正的成就感。2016、2018、2019、2021、2022以及2023年，CIPP被评为英国最佳100强组织之一，并获得了英国年度最佳企业投资人奖：2022年银奖。2021年CIPP在协会卓越奖中被评为英国整体最佳协会，在“最佳工作非营利组织”名单中排名第5位，这些享有盛誉的荣誉展示了CIPP对质量和专业精神的承诺，并认可了CIPP在工作中敬业度方面的卓越表现。

       英国特许薪资专业人士协会CIPP国际会员资格在薪资管理领域跻身行业领先地位，CIPP会员具备过硬的专业知识，CIPP会员可以在全球范围内工作和发展职业，雇主则为会员提供了最好的发展机会。此外，CIPP还与英联邦许多大型企业、机构和政府合作，为其提供人才支持和咨询服务。CIPP还为其会员提供各种优惠和福利。例如，CIPP会员可以享受免费或优惠的职业发展培训、研讨会、英国年会等活动，为其职业发展提供全方位的支持和保障。

       为了顺应全球经济的快速发展，配合企业在薪资人才需求方面的变化，英国特许薪资专业人士协会CIPP与英国会计师和簿记师公会IAB联合开展了“国际专业薪资管理师IPPM”资格认证课程。这是以整体薪资管理体系为核心的国际资格考试，该认证将特许授予成为国际顶尖的薪资管理专家，既适应全球环境又要满足未来发展，因此必须通过英国特许薪资专业人士协会CIPP与英国会计师和簿记师公会IAB共同设立的课程考试方可获得国际专业薪资管理师IPPM认证，同时获得英国皇家特许薪资专业人士协会CIPP颁发的国际会员资格证书(International Member)。

       国际专业薪资管理师IPPM是集人力资源管理、税务筹划、财务管理等相关技能于一身的复合型、全球化专业人才，其能力标准不仅需要掌握人力资源管理及财税管理知识，还需熟练进行企业薪酬绩效体系的全流程设计。持有IPPM证书的专业人士可在财务、税务、人事部门等领域从事管理工作，由于其专业知识和技能的复合型，IPPM在职场上具有较高的竞争力，尤其在金融界、人力资源机构、外企HR、律师事务所、会计师事务所、税务师事务所等领域，持有国际专业薪资管理师IPPM证书的人才更容易晋升。

       国际专业薪资管理师IPPM课程设置包括国际薪资管理、薪酬体系设计、企业绩效管理、股权激励系列课程、薪酬管理与应用实务、人力资源与薪酬管理价值、业财融合与价值创造、利润创造与资产增值等多个专题模块。课程立足中国国情，充分借鉴和参考了CIPP国际薪资管理体系，既打造薪资管理人才队伍，也提高薪资管理国际化水平。

       学员通过IPPM认证考试后，将获得英国特许薪资专业人士协会CIPP与英国会计师和簿记师公会IAB 联合颁发的《国际专业薪资管理师IPPM证书》，以及英国特许薪资专业人士协会CIPP颁发的《英国特许薪资专业人士协会CIPP国际会员证书》，这两本证书在国际上具有很高的认可度和专业价值，将为学员的职业发展提供有力的支持和保障。

       CIPP与IAB联合开展的国际专业薪资管理师IPPM资格认证考试，不仅为企业衡量与提升财务管理、税务筹划及人力资源管理人员的专业能力和技能水平提供了科学依据，也能为企业和个人提供更加专业和优质的薪资管理咨询服务，将成为各行业高级管理精英在薪资管理领域展示实力的平台和通途。

       IAAP持证人员豁免条件申请国际专业薪资管理师IPPM考试工作由国际会计师联合认证中国认证委员会负责咨询解答，电话：010-67501789，详情请登录www.cippcn.com。